Karyawan adalah aset terbesar yang dimiliki oleh setiap perusahaan. Oleh karena itu, memiliki karyawan yang sesuai kualifikasi, sehat dan juga produktif merupakan strategi penting untuk memenangkan persaingan global.
Dengan demikian, saat ini setiap perusahaan dihadapkan pada tantangan untuk menciptakan suatu budaya kerja yang dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja.
Corporate Wellness Program ISMC pada dasarnya merupakan suatu program yang menggalakkan penerapan gaya hidup sehat pada karyawan dan juga keluarganya melalui berbagai program edukasi kesehatan serta program intervensi nutrisi dan aktivitas fisik.
Tujuan utama dari program ini adalah untuk meningkatkan kesadaran tentang gaya hidup sehat sehingga perilaku hidup sehat dapat tercapai dan pada akhirnya menurunkan biaya perawatan kesehatan. Hal ini tentunya akan memberikan manfaat tidak hanya bagi karyawan, tetapi juga bagi perusahaan.
Berbagai manfaat dapat diperoleh dengan penerapan Corporate Wellness Program ISMC, antara lain:
dan kualitas hidup karyawan
dan kepuasan karyawan
ketidakhadiran kerja
produktivitas
perawatan kesehatan
kerja karyawan
perusahaan
dan pergantian karyawan
dan perilaku hidup sehat di antara para karyawan sehingga berbagai masalah kesehatan karyawan dapat diatasi
Langkah awal yang paling mendasar dalam memulai corporate wellness program yang sukses adalah mendapatkan dukungan dari manajemen tingkat tinggi. Hal ini sangat penting untuk membantu sosialisasi program ini di antara kalangan karyawan dengan tingkatan yang lebih rendah.
The Wellness Committee adalah suatu tim yang terdiri dari berbagai unsur dan mencakup staf manajemen tingkat tinggi, staf bagian Sumber Daya Manusia (Human resource and development / HRD), serta perwakilan dari berbagai satuan kerja karyawan. Pembentukan komite atau panitia kecil ini merupakan bukti nyata dari komitmen seluruh unsur perusahaan untuk berperan aktif dalam menjalankan dan mengembangkan programCorporate Wellness ini.
The Wellness Committee akan mengadakan pertemuan rutin untuk menyusun rencana kerja, mendiskusikan perubahan kebijakan-kebijakan perusahaan yang diperlukan untuk mendukung pelaksanaan program ini, serta bersama-sama mengevaluasi jalannya program ini secara keseluruhan.
The corporate assessment merupakan analisis terhadap kondisi perusahaan saat ini, baik dalam hal kondisi sistem organisasi dan budaya kerja perusahaan, maupun dalam hal kondisi lingkungan kerja, yang selanjutnya mungkin dapat dimanfaatkan untuk membangun budaya gaya hidup sehat di perusahaan tersebut.
Data dasar lain yang juga sangat penting diketahui untuk dapat mengembangkan corporate wellness program yang sesuai adalah data mengenai minat dan ketertarikan para karyawan mengenai berbagai aspek gaya hidup sehat.
Dalam Corporate Wellness Program ISMC, pemeriksaan kesehatan yang ditawarkan bersifat menyeluruh dan oleh karenanya terdiri dari 3 bagian besar, yaitu:
1. Health risk assessment
Dengan menjawab berbagai pertanyaan terkait dengan perilaku dan kondisi, serta riwayat kesehatan karyawan, dapat dinilai besarnya risiko untuk mengalami berbagai masalah kesehatan.
2. Know Your Number
Berbagai data pemeriksaan laboratorium terkait akan digunakan untuk menilai kondisi kesehatan karyawan saat ini dengan lebih akurat.
3. Fitness assessment
Pemeriksaan terhadap berbagai aspek kebugaran fisik yang penting bagi kesehatan akan melengkapi gambaran mengenai kondisi kesehatan karyawan saat ini. Hasil pemeriksaan kebugaran ini juga akan menjadi parameter yang sangat penting untuk memonitor dampak dari Corporate Wellness Program yang diterapkan. Komponen pemeriksaan kebugaran fisik yang akan diperiksa antara lain terdiri dari komposisi tubuh, kelenturan tubuh, kekuatan dan daya tahan otot, serta daya tahan jantung-paru.
Berbagai topik mengenai gaya hidup sehat akan disampaikan kepada seluruh karyawan melalui seminar interaktif, poster dan juga melalui buletin elektronik (e-newsleter) yang akan disebarkan setiap bulannya.
Sebelum kita dapat menciptakan berbagai kegiatan untuk menggalakkan gaya hidup sehat, akan dilakukan analisis terlebih dahulu terhadap berbagai kegiatan yang telah berjalan saat ini. Setelah itu, berbagai kegiatan yang menarik akan dikembangkan untuk meningkatkan partisipasi karyawan dalam seluruh program ini.
Proses pengawasan dan evaluasi terhadap hasil yang dicapai maupun proses pelaksanaan seluruh program akan dilakukan secara rutin untuk menjaga agar program berjalan sesuai dengan rencana awal yang ditetapkan.
Berbagai hal yang dapat dijadikan sebagai parameter keberhasilan program antara lain adalah:
Jl. Taman Kemang No. 32B
Kemang – Jakarta Selatan
12730, Indonesia
Senin – Jumat
06.00 – 19.00
Sabtu
06.00 – 17.00
Minggu
Closed
Email : marketing@ismc.co.id
Jl. Marjorie Avenue Blok K
BSD City – Tangerang Selatan
15339, Indonesia
Senin – Jumat
11.00 – 19.00
Sabtu
09.00 – 19.00
Minggu
09.00 – 17.00